根据学校《关于开展新一轮专业技术岗位竞聘的通知》要求，结合我院实际情况，现就开展我院专业技术岗位竞聘工作通知如下：
一、基本原则
（一）坚持统一组织、分层实施的原则。
（二）坚持政治把关、注重实绩的原则。
（三）坚持分类评价、逐级竞聘的原则。
（四）坚持总量控制、择优聘用的原则。
（五）坚持程序公开、结果公正的原则。
二、组织领导
学院成立竞聘考评小组，负责专业技术岗位竞聘具体组织实施，向专业技术岗位聘用工作委员会推荐拟聘人员名单。
组长：学院党政主要负责人
成员：学院党政班子成员、综合办负责人、部门工会负责人以及教职工代表
三、人员范围
学科归属我院的在编在岗的专业技术人员及学院在编在岗的其他专业技术人员,校聘合同制专业技术岗位教职工参照执行。
四、聘期考核
学院组织专业技术岗位教职工进行2023-2025年聘期考核，教职工填写《重庆工商大学聘期考核情况表》（附件1），学院审核，确定聘期考核结果。
五、岗位竞聘
（一）晋级竞聘申报
竞聘五级及以下岗位，需聘期考核合格，且符合学校《专业技术岗位晋级竞聘申报条件》及《外国语学院专任教师五级及以下岗位晋级考评办法》要求（相关文件见企业微信学院信息群），填写《专业技术五级及以下岗位晋级竞聘申报表》（附件2），同时提供相关支撑材料及《业绩材料条件对照表》（附件3）。
（二）原岗同级聘用或降低岗位等级聘用申报
不参加晋级竞聘的其他教职工，填写并提交《专业技术岗位非晋级竞聘申报表》（附件4），申请原岗同级聘用或降低岗位等级聘用。
（三）关于晋级竞聘材料认定时限的说明
晋级竞聘材料中有关时限认定均截至2025年12月31日，如任职年限、业绩成果材料等。
六、时间安排及材料提交要求
1.教职工填写《重庆工商大学聘期考核情况表》（附件1），本人签字，纸质件一式两份，于2026年2月27日交到学院综合办，电子版上传至学院信息群在线收集表。
2.符合申报五级及以下岗位晋级竞聘条件的教职工，在2026年3月6日下午17:00前向学院提交以下材料：
（1）《专业技术五级及以下岗位晋级竞聘申报表》(附件2)（纸质件一式两份、电子件一份），纸质件交到综合办1214，电子件上传至学院信息群在线收集表。
（2）业绩支撑材料纸质件、《业绩材料条件对照表》（附件3）纸质件及电子件（上传至在线收集表）。（注：请对照《外国语学院专任教师五级及以下岗位晋级考评办法》，将所有业绩支撑材料根据晋级考评条件分为三类：“科研类”（原件交科研秘书）、“教学类”（复印件交赖越老师）、“奖励类及其他”（复印件交金友菊老师），每一类材料前需附上相关部分的《业绩材料条件对照表》纸质件1份）。）
3. 不参加晋级竞聘的其他教职工，于2026年4月3日下午17:00前提交本人签字的《专业技术岗位非晋级竞聘申报表》（附件4）纸质件1份，电子件上传至在线收集表。
4.教学类业绩支撑材料提交要求：
（1）教改类相关论文支撑材料：期刊封面+目录+正文+封底（版权页）复印件，或提交期刊一本。
（2）教材类支撑材料：封面+版权页+目录+前言+正文+封底复印件，或提交著作一本。
（3）教改课题（项目）支撑材料：未结题提交立项通知书复印件，已结题提交结题证书复印件。
（4）获奖类支撑材料：获奖证书复印件，如属于指导学生获奖需要证书上明确标注有指导老师相关信息。
附件：
1.《重庆工商大学聘期考核情况表》
2.《专业技术五级及以下岗位晋级竞聘申报表》
3.《业绩材料条件对照表》
4.《专业技术岗位非晋级竞聘申报表》
外国语学院
2026年1月23日